Per stimolare la ripresa del mercato del lavoro stanno arrivando interessanti incentivi che, alcuni già attivi ed altri in fase di lancio, in questo articolo esaminiamo.

IO LAVORO: Sostituisce la molto diffusa “Garanzia Giovani”, è usufruibile per le assunzioni effettuate dal 01/01/2020 al 31/12/2020, solo di recente però, in data 26/10/2020, sono giunte le istruzioni operative dall’INPS. L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato (ed anche le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato) di giovani con età: compresa tra i 16 anni e 24 anni; pari a 25 anni e oltre a patto che privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. IO LAVORO prevede una riduzione dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad un massimo di 8060 euro per un anno ed è richiedibile a patto che il lavoratore abbia stipulato la DID prima di essere assunto.

Assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 15 agosto 2020: previsto dal c.d. “Decreto Agosto”, l’incentivo spetta in caso di assunzioni a tempo indeterminato (o trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato) effettuate dal 15 agosto 2020 al 31 dicembre 2020, con esclusione dei contratti di apprendistato, dei contratti a chiamata e dei contratti di lavoro domestico. L’incentivo prevede un “azzeramento” dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per la durata di 6 mesi. Per il settore turismo l’esonero spetta anche per le assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale.

Stop all’utilizzo della cassa integrazione. L’incentivo, richiedibile all’INPS, riguarda quei datori di lavoro che:

• hanno usufruito dell’integrazione salariale nei mesi di Maggio e Giugno 2020, non vi hanno più fatto ricorso dopo il 15/08/2020 (data d’entrata in vigore del “Decreto Agosto”) e non vi facciano più ricorso entro il 31/12/2020. L’incentivo è pari ai “contributi dovuti sulle ore di cassa integrazione usufruite da ciascun dipendente nei mesi di Maggio e Giugno 2020” moltiplicati per due.

• hanno usufruito di cassa integrazione nel mese di Giugno 2020 e non vi facciano più ricorso a partire dal 15 Novembre 2020. Spetta nella misura pari ai contributi dovuti sulle ore di integrazione salariale usufruite a Giugno 2020 (in questo caso non moltiplicati per due). Per tale agevolazione si è in attesa di istruzioni ufficiali.

Lo spirito delle agevolazioni è chiaro: premiare le aziende che “Creano Lavoro” stabile, assumendo personale, e che non accedono più alla cassa integrazione.